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熱點推薦詞:

人才戰略

定一始終認為人才是企業發展的根本之所在

創百年品牌,必須以人為本 

人才獲取

招聘和人才獲取的過程,專門用于識別、吸引、評估和招聘合適定一企業文化的員工。


人才開發

公司關注每個員工的發展、繼續教育、培訓以及其他學習活動。


人才評估

運用員工績效管理,用于協調、監控、評估、授權以及提高員工績效。


人才激勵

通過薪酬管理,將激勵、獎勵與員工績效預期和定一企業目標相關聯。


人才規劃

通過規劃與分配人力資源,將具有工作激情、擁有合適技能與經驗的員工安排到對應的職位,并為人才識別和開發合適的候選人做參考依據。


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